济源法律法规列表
    • 2015-11-28 10:52:56
    • 遇到丧假你如何处理
    • 劳动法规定丧假有几天?职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。   根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参……
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    • 2013-08-26 21:06:17
    • 关于试用期的22个问题
    • 如何理解“劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月”中的“以上”“不满”,比如:劳动合同期限1年的,试用期到底能不能约定2个月,还是非要劳动合同期限1年零1天,试用期才能约定2个月? 1、《劳动合同法》对劳动合同试……
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    • 2013-08-25 20:23:35
    • 学生实习期间受伤是否算工伤?
    • 常律师您好:   我是某高级技工学校的在册学生,经学校与实习单位协商,被安排在一个酒店实习,实习期为半年。实习中的一天,我在酒店点心房独自一个人上班,在加工面粉过程中,右前臂被机器缠绞轧伤。事故发生后,酒店认为我是在校学生,又处……
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    • 2013-08-25 20:18:52
    • 补签合同就可不支付双倍工资?
    • 2010年2月,小张应聘到一家公司工作,担任长途货车司机,公司一直未与小张签订劳动合同。2011年3月,小张要求公司与其补签劳动合同,并支付自2010年2月至补签劳动合同之日前的双倍工资。公司同意与小张补签劳动合同,并于2011年3月6……
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    • 2013-08-12 20:38:57
    • 停薪留职规定
    • 所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级……
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    • 2013-08-11 12:36:32
    • 劳动合同必须了解的事项
    • 1 .劳动合同概述 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。   2 .劳动合同的定立 劳动合同订立原则是订立和变更……
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    • 2013-08-11 12:23:03
    • 劳动合同的违约金条款
    • 近些年来,在劳动合同中约定员工在何种情况下承担违约金的情况很普遍,最为普遍的是,如果员工提前离职,都支付违约金给单位,无论该等提前离职是否造成单位的损失,实际上,这是对员工的惩罚性的违约金。在中国的民法领域,惩罚性违约金以及惩罚性赔偿被限……
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    • 2013-07-07 21:48:21
    • 河南省2013年最低工资标准
    • 河南省 2013 年 1 月 1 日起再次调整全省最低工资标准,与 2011 年所做的调整相比,此次最低工资标准增幅在 15% 左右,调整后的水平在全国处于中上游水平,在中部六省居领先地位。 河南省政府日前发出通知……
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    • 2013-07-03 23:56:27
    • 习实期需注意:试用可心,但不能白用!
    • 23岁的殷小姐离开一家公司,招聘信誉卡推行任务。行动商定一度月的试用期象样后,便能够间接签合约变化正式职工。底薪1500元,加提成。 到2008年11月28日,殷小姐曾经实现了45件的使命。当天她联络一位存户的时分,对于方问她,“……
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    • 2013-07-03 23:53:39
    • 工作受伤定议“四十八小时”引发争议
    • 2004年1月1日施行《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤(可以认定为因工死亡,享受工亡待遇)。 这里的48小时是从发病送到医院开始救治的时间开始算的,这个原劳动和社……
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    • 2013-06-23 23:02:20
    • 单位扣工资代替提前离职行为违法
    • 职工张女士因提出辞职后未满30天便离开了单位,结果被单位以违反《劳动合同法》的相关规定为由扣除了一个月工资3200元。张女士认为单位的做法不合理,遂求助工会。 北京市东城区工会劳动争议调解中心受理此案后认定,约定虽是双方自愿的,但因……
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    • 2013-06-16 01:14:40
    • 大学生求职应注意的法律问题
    • 大学生求职旺季来临,面对心仪单位抛出的“橄榄枝”,求职学子往往欣喜不已。然而,大学生在签订《劳动合同书》时一定要保持清醒的头脑,警惕合同中可能存在的文字陷阱,莫为日后埋下“定时炸弹”。   河北北辰律师事务所的才斌律师说,劳动合同的要……
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    • 2013-06-06 22:06:51
    • 用工之日即劳动关系建立之时
    • 农村居民王某经人介绍,于 2011 年 11 月至某公司从事门卫工作,双方未签订劳动合同。 2012 年 12 月,该公司通知王某 2013 年起不用再来上班。王某要求公司为其办理辞工证明并办理社保,单位却表示当时是看在介绍人的面……
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    • 2013-06-06 22:05:35
    • 被迫签订劳动合同属于违法行为
    • 案例:陈某等 6 名青年农民工应聘到一机械厂工作。经过 3 个月的培训和实习,陈某等普遍感觉该企业管理混乱、劳动卫生条件较差。因而当企业提出签订劳动合同时,他们明确表示不订立劳动合同,要离开该厂。此时,该厂负责人向陈某等 6 人声……
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    • 2013-06-05 22:46:30
    • 没有签劳动合同被解雇算白干吗?
    • 劳动合同被认为是保护劳动者权利,规定劳动者义务的有效载体,而用人单位也用劳动合同来规范用工双方的权利义务。但很多用人单位认为没有劳动合同就可以不按照法律规定办事,劳动者也认为没有签订劳动合同被解雇,不受劳动法的保护。真的是这样吗?企业不与……
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    • 2013-06-05 22:45:43
    • 劳动者应什么时候开始签劳动合同?
    • 《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是,在实践中……
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    • 2013-06-02 22:39:14
    • 工人辞职造成损失拒付工资企业违法
    • “职工的辞职行为虽然造成了一定的损失,但企业由此拒绝支付工资是不合法的。”近日,昌平区崔村镇司法所成功调解了一起劳动纠纷案件。   外来务工人员王某在某石料加工厂干活,由于天热难耐,大白天就赤身站在自来水下冲澡,被本厂女工看到,告诉了老……
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    • 2013-05-25 14:43:27
    • 大学生求职应注意的法律问题
    • 大学生求职旺季来临,面对心仪单位抛出的“橄榄枝”,求职学子往往欣喜不已。然而,大学生在签订《劳动合同书》时一定要保持清醒的头脑,警惕合同中可能存在的文字陷阱,莫为日后埋下“定时炸弹”。   河北北辰律师事务所的才斌律师说,劳动合同的要……
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    • 2013-05-25 14:42:34
    • 毕业生就业应该了解的《劳动合同法》
    • 2008年1月1日,劳动合同法正式实施,劳动合同法有哪些特点,对毕业生就业有哪些影响呢?   1.在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格,不具备劳动者的身份。所以不能与用人单位签订劳动合同。如果为单位提供了……
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    • 2013-03-20 22:15:36
    • 工伤赔偿协议书应该注意的问题
    • 员工离职或工伤赔偿等情形,常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来,缺少或变更几个字,有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭,导致纠纷再起。近期中顾法律网律师在为客户服务过程中,发现客户因签订协……
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